Social

Notre équipe d’une vingtaine de collaborateurs met à votre disposition ses compétences en matière de paie et de droit social et vous propose une gamme complète d'outils et de services adaptés à la gestion de vos obligations sociales.

Forts de nos expériences variées et de nos multiples compétences, nous mettons à votre service notre dynamisme et sommes à votre écoute afin de vous accompagner dans la gestion quotidienne de vos salariés.

Intervenant dans tous les domaines d’activités du secteur marchand, non marchand et pour des sociétés aux effectifs variés, nous assurons :

Un suivi personnalisé et adapté :

• Accompagnement au quotidien

• Service de hotline

• Veille juridique

• Adaptabilité de nos offres

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Des outils performants et sécurisés:

• Mise à disposition d’un portail RH intuitif permettant la sécurisation de la transmission des éléments de paie et un accès rapide aux documents RH 

• Actes juridiques normés

GESTION DE LA PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Embauche

• Aide et conseil au recrutement

• Etablissement des offres d’embauche et promesses de contrat

• Rédaction des contrats de travail

• Etablissement des déclarations d’embauche

• Recherche des aides et exonérations à l’embauche applicables

Vie du contrat

• Etablissement des avenants au contrat de travail

• Gestion du disciplinaire

Rupture du contrat de travail

• Etablissement des procédures de rupture du contrat de travail

• Conseil au précontentieux

• Calcul des indemnités de fin de contrat

• Etablissement des bulletins post prud’homaux

Gestion de la paie

• Etablissement des bulletins de paie conformément aux dispositions légales et conventionnelles applicables

• Calcul et envoi des déclarations sociales périodiques

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STRATEGIE ET MANAGEMENT RH

Conseiller en matière sociale 

• Assurer une veille juridique quotidienne

• Mise en place de plan de formation

• Accompagnement dans votre processus de recrutement

• Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

• Etablissement d’accords collectifs

• Conseil en matière d’épargne salariale

• Mise en place des élections des représentants du personnel

• Assistance lors des contrôles par les diverses instances

Un service sur mesure

• « Petits déjeuners actu »

• Formations individuelles ou collectives

• Réaliser un audit social en matière de gestion de la paie et/ou droit du travail

• Mise en place de tableaux de reporting social personnalisés

• Aide à la préparation de budgets

Nous offrons des services complémentaires aux missions sociales pour vous permettre de bénéficier de tous les outils indispensables à l'évolution de votre management RH : tableaux de bord, logiciels, stratégie RH.