La liste du Père Noël
des Entreprises

Le service social d’Albouy Consult vous présente la liste des obligations de début d'année

pour une entreprise performante et en conformité… sous le format d’une liste au Père Noël ! 

💡 Développement des talents :

Planifiez et conduisez les entretiens professionnels obligatoires pour chaque collaborateur, en mettant l'accent sur les objectifs et les perspectives d'évolution.

 

⚕️Suivi de l’état de santé de vos salariés :

Organisez les visites médicales périodiques obligatoires de vos salariés pour l’année à venir.

 

📈 Vérification des seuils d’effectif :

Contrôlez que votre entreprise n’a pas franchi un seuil d’effectif significatif (11, 20 ou 50 salariés).

 

🏖️ Planification des congés payés :

Assurez-vous que la planification des congés payés est bien organisée pour l'année à venir, en tenant compte des dispositions légales et conventionnelles.

 

📋 Mise à jour du DUERP :

Assurez-vous que votre Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels est à jour et que les risques sont correctement évalués. Prévoyez des actions correctives si nécessaire.

 

🏥 Dispenses mutuelle :

Contrôlez que vous êtes en possession des dispenses de mutuelle à jour pour les salariés concernés ainsi que des justificatifs afférents.

 

🤝 Liste du personnel handicapé :

N'oubliez pas de mettre à jour la liste des employés en situation de handicap, de transmettre cette information par le biais de votre Déclaration Sociale Nominative du mois de décembre et de respecter les obligations légales en matière d'emploi des travailleurs handicapés.

 

💼 Critères de pénibilité :

Identifiez les critères de pénibilité au travail dans votre entreprise, assurez-vous de prendre les mesures nécessaires pour les prévenir et les réduire, communiquez les salariés concernés dans votre Déclaration Sociale Nominative du mois de décembre.

 

📢 Organisation des réunions CSE :

Pensez à planifier et organiser les réunions du Comité Social et Économique (CSE) de l’année à venir pour favoriser la communication et les échanges avec les représentants du personnel.

 

N'oubliez pas, le pôle Social Albouy Consult est là pour vous aider

à cocher chaque souhait de votre liste au Père Noël des Entreprises !